Darbinieku motivēšanas sistēma

Lai uzlabotu pakalpojumu kvalitāti un izveidotu labvēlīgu darba atmosfēru, uzņēmums SIA „Akatrans” ir izstrādājis darbinieku motivēšanas sistēmu

  • Kvalifikācijas paaugstināšana

    SIA „Akatrans” iestājas par nemitīgu izaugsmi, attīstību un katra darbinieka kvalifikācijas paaugstināšanu, tāpēc apmaksā uzņēmuma darbinieku mācības, lai vairotu viņu zināšanas un celtu kvalifikāciju.

  • Piemaksas par darba stāžu

    SIA „Akatrans” pastāv arī piemaksas pie darba algas par uzņēmumā nostrādāto laiku. Uzņēmuma darbinieki saņem regulāras piemaksas par darba stāžu uzņēmumā pēc nostrādātiem 5, 8 un 11 gadiem.

  • Uzmanība darbinieku ģimenēm

    Jau vairākus gadus SIA „Akatrans” darbinieku bērniem apmaksā vasaras nometnes atpūtas kompleksā „Albatross” pašā jūras krastā. Turklāt darbinieki un viņu bērni saņem dāvanas Ziemassvētkos.

  • Konkurss „Optifuel”

    Visi autovadītāji ekspeditori katru gadu piedalās konkursā „Optifuel”. Konkursa mērķis ir veicināt uzņēmuma noteiktās degvielas patēriņa normas ievērošanu, drošāku braukšanu, samazināt CO2 izplūdi un ietekmi uz vidi, kā arī motivēt darbiniekus un padarīt viņu ikdienas darbu aizraujošāku.

    Uzvarētāji tiek noteikti, balstoties uz iepriekš noteiktiem degvielas patēriņa kritērijiem, bet apbalvoti tiek pirmo piecu vietu ieguvēji.

Konkurss „Optifuel” apbalvošanas sistēma

  • 1

    Visi autovadītāji - ekspeditori katru gadu piedalās konkursā ”Optifuel”. Konkursa mērķis ir veicināt uzņēmuma noteiktās degvielas patēriņa normas ievērošanu.

  • 2

    Uzvarētāji tiek noteikti, balstoties uz iepriekš noteiktiem degvielas patēriņa kritērijiem, bet ar balvām tiek apbalvoti pirmo piecu vietu ieguvēji.

  • 1. vieta Automobilis
  • 2. vieta Ceļojums 2.personām
  • 3. vieta Ceļojums 2.personām
  • 4. vieta Ceļojums 2.personām
  • 5. vieta Ceļojums 2.personām

Sociālās garantijas

SIA “Akatrans” ir godprātīgs nodokļu maksātājs. Uzņēmums nodrošina sociālās garantijas pilnā apjomā:

  • samaksa par ikgadējo
    atvaļinājumu
  • samaksa par darbnespējas
    lapu “a”
  • samaksa par darbnespējas
    lapu “b”
  • iemaksas pensiju fondā
  • Iespēja izmantot aizdevumu vai
    līzingu
Rūpējoties par darbiniekiem, mēs vienlaikus rūpējamies par klientiem. Pievienojies mūsu komandai! Mūsu uzdevums ir izveidot ne tikai produktīvu, bet arī patīkamu darba vidi, kur ikviens jūtas piederīgs, novērtēts un drošs.

Diāna Deņisova

Personāla vadības speciāliste

Tālr.: +371 29110033