K команде SIA „Akatrans” Диана присоединилась относительно недавно, и она приятно удивлена тем, насколько позитивно, открыто и быстро коллеги её приняли. Диана отлично влилась в коллектив и атмосферу, она очень быстро новые знания и ценные советы, которыми с удовольствием делились опытные коллеги .
В свою очередь, Диана в дополнение к степени магистра социальных наук в области наук управления получила квалификацию специалиста по охране труда. Цель обучения состояла в том, чтобы лучше понять повседневную жизнь сотрудников, чтобы объективно оценить условия работы, начиная с административного персонала в офисе, заканчивая полным циклом доставки грузов различными типами грузовых автомобилей.
«Это очень большая ответственность – работать в большой команде, необходимо найти общий язык с каждым сотрудником и всегда необходимо быть в курсе важных событий не только в компании в целом, но и при работе с каждым сотрудником индивидуально. Я поставила перед собой цель стать доверенным лицом любого сотрудника SIA «Akatrans». Я хочу создать условия, в которых каждый сотрудник был услышан независимо от обстоятельств, и чтобы любая ситуация решалась общими усилиями».
Лояльность — результат взаимодействия между работодателем и работником
Диана считает, что нельзя требовать от сотрудника лояльности с самого первого дня работы. Это происходит со временем, когда сотрудник получает определённый опыт работы в компании. Только со временем работник начинает оценивать, насколько правильно и справедливо оценивается его труд, насколько хорошо, по его мнению, оплачивается его труд, насколько стабильно и комфортно он ощущает себя на своей должности и на своем рабочем месте. Этот период у каждого человека и сотрудника отличается. У одного работника лояльность может развиться через несколько месяцев, в свою очередь, другим сотрудникам требуется больше времени, даже года, и есть сотрудники, которые по разным причинам могут даже не ощущать свою лояльность.
Как установить стабильные и прочные рабочие отношения
Фактор успеха во многом определяется социально-экономическим статусом сотрудника, положительным взаимодействием между сотрудниками компании и возможностями реализации поставленных целей. Если работодатель стремится максимально удовлетворить потребности работника, начиная с адекватных рабочих обязанностей, справедливого вознаграждения и социальных гарантий, до организации оптимального режима работы и отдыха, безопасности при выполнении своих обязанностей и реализации интересов и потребностей сотрудников, тогда работник будет относиться к своей работе ответственно и с трудолюбием. Тогда, независимо от внешних обстоятельств, он будет стремиться выполнять свои обязанности качественно и с удовольствием. Следовательно, работодатель является инициатором успешной работы, но работник также играет огромную роль. Только двустороннее сотрудничество создает стабильные рабочие отношения, продуктивные для обеих сторон.
Как SIA „Akatrans” привлекает новых сотрудников
Отрасль грузовых перевозок очень динамична. В ней очень много вакансий. Многие потенциальные сотрудники уже имеют опыт, приобретённый в других транспортных компаниях, следовательно, необходимо создавать новые и оригинальные решения, которые, скорее всего, будут представлять интерес для сотрудников.
Вместе с Государственным агентством занятости мы также участвуем в разных мероприятиях, чтобы информировать потенциальных сотрудников о возможностях работы в SIA “Akatrans”. Недавно такие мероприятия проходили в Елгаве и Даугавпилсе. Больше об этих мероприятиях.
«Здесь есть работа!» — говорит специалист по персоналу SIA “Akatrans” Диана Денисова. Компания вместе с Государственным агентством занятости направляется потенциальным сотрудникам в Елгаву и Даугавпилсе, чтобы встретиться с ними лично, рассказать про возможности работы, обязанности, требования, системе мотивации и других бонусах, а также ответить на все интересующие вопросы.
25 сентября в Елгаве
25 сентября наш специалист по управлению персоналом Диана вместе с коллегой Кристиной, диспетчером SIA “Akatrans” отправится в Елгаву, где в 13:00 по адресу Skolotāju iela 3 (здание Елгавского филиала Государственного агентства занятости) встретит потенциальных сотрудников. Мероприятие продлится один час. За это время мы представим небольшую презентацию о SIA “Akatrans” и возможностаых работы в компании, а также предоставим ответы на интересующие вопросы.
С радостью ждём всех елгавчан ищущих работу в транспортной отрасли.
27 сентября в Даугавпилсе
27 сентября этого года с 10:00 до 13:00 в Даугавпилсском олимпийском центре состоится ярмарка вакансий, организованная Государственным агентством занятости.
Это отличная возможность для работодателей найти подходящих сотрудников, а также отличная возможность для сотрудников встретиться с потенциальными работодателями на месте, узнать о возможностях трудоустройства и даже пройти свое первое собеседование во время мероприятия.
Если вы живете в Даугавпилсе или недалеко от него и заинтересованы в работе в области грузовых перевозок, то мы будем рады встретиться с вами на этом мероприятии на стенде SIA “Akatrans”.
Вы встретите специалиста по управлению персоналом Диану, и специалистов по логистике Владислава и Кристину.
«Эта встреча станет отличной возможностью для любого потенциального сотрудника узнать больше о работе в компании — ежедневные процедуры, обучение и мотивационную систему, включая конкурс Optifuel, детские летние лагеря и многое другое». Диана Денисова
До встречи в Елгаве и Даугавпилсе!
Владислав присоединился к команде SIA “AKATRANS” более восьми лет назад. Как оказалось работа в отрасли грузовых перевозок не была стечением обстоятельств, а являлась реализацией цели, поставленной в детстве.
С самого детства Владислав интересовался отраслью транспорта и грузоперевозок
Отец Владислава — водитель грузовика. Следовательно, он приобрел интерес к грузовым перевозкам непосредственно от своего отца в раннем детстве. Первоначально сам Владислав работал водителем, но позже он решил углубить свои знания в области грузовых перевозок и логистики, поэтому получил высшее образование в Институте транспорта и связи.
“Akatrans” был местом практики Владислава в его новой специальности. Успешный опыт во время практики позволил ему продолжать работать в компании. Владислав также подчеркивает, что “Akatrans” Является надежным и честным работодателем со стратегическим подходом, что, безусловно, является еще одной причиной, по которой после практики он был очень счастлив продолжать карьеру в этой компании.
Ежедневные обязанности
Основные обязанности Владислава включают планирование грузовых перевозок, а также контроль за работой водителей определённой категории. Он признает, что его повседневная работа вовсе не монотонна. При работе с водителями, транспортным сообщением, поставщиками и клиентами постоянно возникают различные неожиданные ситуации, которые необходимо решить.
В его работе необходимо быстро найти решение, согласовать его с заинтересованными сторонами и координировать коллег во время исполнения их задач, и это может стать реальной проблемой. Следовательно, устойчивость к стрессам является одной из компетенций и ценностей отрасли логистики. Также необходимо найти общий язык как с коллегами, так и с клиентами. Сектор грузоперевозок очень динамичен, поэтому необходимо реагировать и действовать быстро, но сохранять спокойный ум и терпение.
После работы …
Лучше всего, после динамичного и напряженного буднего дня, Владислав любит наслаждаться кальяном. Он увлекается разработками и тестированием различных новых рецептов табака, а также подбором разных новых аксессуаров для кальяна.
Всегда рад за новых коллег
Мы всегда приветствуем новых, мотивированных коллег, которые присоединяются к нашей команде и хотят повысить свою квалификацию и расти вместе с нами. Следует признать, что система стимулирования, разработанная SIA «Akatrans», особенно заманчива и привлекательна для водителей.
Посмотреть вакансии! Станьте нашим коллегой! Возможно, мы будем работать вместе!
Сотрудник SIA „Akatrans” Янис Граматниекс является водителем – экспедитором со стажем на предприятии уже более 6 лет.
В его повседневные рабочие обязанности входит доставка продуктов в известные рестораны быстрого питания во всех странах Балтии. И его любимый маршрут в Каунас. Он считает, что этот маршрут довольно интересен в сравнении, например, с довольно нудной дорогой, ведущей в Вильнюс. Хотя расстояние от Риги до Каунаса или Вильнюса очень схожие, тем не менее, более интересная дорога делает рабочий день более приятным и менее длительным по ощущениям.
Янис также, как и его коллеги, которые работают в SIA „Akatrans” дольше 5 лет, получил надбавку к зарплате за стаж на предприятии.
В этой компании мне нравится то, что зарплаты всегда оплачиваются без задержек. SIA „Akatrans” означает безопасность и стабильность, так как работодатель заботится о выплате всех социальных гарантий», — говорит Янис
В свободное время он путешествует со своим фургоном, куда глаза глядят, наслаждается настоящей свободой, принимает спонтанные решения о следующем месте назначения и прогуливается везде, где ему нравится, по интересным местам по пути следования.
Своим коллегам, Янис, желает силы и терпения, потому что, как и в любой работе, труд приводит к плодам и результатам.
У сотрудника SIA „Akatrans” Оливера Хелдса стаж работы на предприятии более чем 12 лет. В SIA „Akatrans” он работает почти столько же, сколько и сама компания. Оливерс определенно является одним из самых долгих сотрудников компании, и значительный промежуток времени, которое он работает в компании, также предоставляет ему надбавки к заработной плате за выслугу лет.
Оливер считает, что всякую работу необходимо любить и уважать, именно тогда её можно делать отлично и долго. Конечно, в повседневной работе существуют различные сложные ситуации, например, он должен уметь справляться со стрессом, который может быть вызван третьими лицами, получателями товаров, нервными водителями на дороге и др.
Оливерс говорит, что вождение автомобиля — одно из его жизненных призваний, поэтому он может с уверенностью сказать, что каждый день он делает то, что ему нравится. Он также подчеркивает, что свою работу нужно любить и уважать, только так её можно выполнять с честью в течении длительного времени.
Он также признает, что работа имеет свои плюсы и минусы, на многие из которых нельзя повлиять, например, погода, которая может сделать погрузку или езду очень неприятной, а также различные ситуации, вызывающие стресс и требуют постоянного внимания, вызванные третьими лицами. Но, одним из положительных аспектов его работы, Оливер считает, великолепный коллектив.
Оливер признает, что дорожное покрытие также играет определенную роль в выполнении своих обязанностей. И он, безусловно, чувствует себя лучше на асфальтированных и ровных дорогах. Самая лучшая дорога — это дорога домой к семье, говорит Оливер. Но если серьезно, то на его повседневном маршруте в Риге, в основном, отправляются грузы, при перевозке которых, иногда приходится сталкиваться с заторами, что довольно неприятно, потому что это ситуации, на которые никто не может повлиять, однако они могут повлиять на ход его рабочего дня, а также на товар, планы получателей и план работы. «Конечно, лучше ездить за пределами Риги, чтобы меньше стресса, меньше заторов» — говорит Оливерс.
В свободное время Оливеру нравится смотреть кино, особенно комедии. Он также очень счастлив отправиться в отпуск вместе со своей семьей, чтобы увидеть новые красивые места, просто быть вместе и гулять на свежем воздухе.
Новым коллегам, Оливер, желает трудолюбие, сильные нервы, выносливость и терпение, чтобы справляться с повседневными ситуациями, на которые никто толком не может повлиять. И, конечно же, много сил для погрузки и выгрузке товаров, когда это необходимо.
В прошлом году в конкурсе „Optifuel” победу одержал Виталий Кравец, сотрудник компании SIA “Akatrans”, и получил в свою собственность главный приз автомобиль Hyundai Langen. Виталий и его семья очень довольны победой главы семьи и выигранным ценным и отличным призом.
Любимым маршрутом водителя SIA “AKATRANS” Виталия, является Латгалия и Даугавпилс, потому что он очень хорошо знаком с этими дорогами, знает каждый их нюанс и ямы. Поэтому, чтобы выиграть конкурс, его стратегия была математическим расчетом, где Виталий учитывал специфику грузового автомобиля, массу груза, время, в которое он должен был прибыть в пункт назначения, и рекомендованную скорость для соблюдения всех правил дорожного движения и максимальной экономии.
«Водителям, которые осуществляют перевозки на длинные расстояния, полагается время на отдых. Следовательно, было важно правильно спланировать поездку с учетом всех факторов и обеспечить подходящее время для отдыха. Конкурс был очень мотивирующим. Во мне дух соревнования. Я регулярно смотрел результаты других участников, когда они были доступны, чтобы лучше планировать свой маршрут и время», — рассказал Виталий.
Виталий был бы очень рад принять участие в конкурсе, если он будет проводиться вновь, и на этот раз он будет сражаться за машину для своей дочери. Другим водителям SIA «Akatrans» Виталий желает не только во время соревнований, но и ежедневно вспоминать уроки математики, чтобы успешно планировать маршрут, экономично ездить и наслаждаться своей работой.
Он указывает, что у любого сотрудника компании была возможность посещать бесплатные курсы связанные с управлением грузовым автомобилем, которые организовала компания SIA “Akatrans”, одной из тем курсов была экономия топлива.
В свободное время Виталий любит прогулки на природе, навещает друзей и ходит в кино. Один из его любимых жанров кино – фантастика.
Сотрудник SIA “Akatrans” Александр Строгaнов много лет подряд участвует в конкурсе «Optifuel», несколько раз был среди лидеров конкурса и в 2016 году выиграл главный приз — автомобиль. Кстати, несмотря на то что у Александра очень большой опыт и стаж управления грузовым автомобилем, это его первый личный автомобиль.
Мы спросили Александра, есть ли у него трюк или специальный секрет, который позволил ему показать такие хорошие результаты в нескольких соревнованиях.
«Нет никакого трюка или секрета. Все это основано на опыте, знаниях и профессиональном управлении грузовым автомобилем. Важно понимать, что грузовым автомобилем необходимо управлять как грузовым автомобилем. У него нет таких динамических характеристик как у легкового автомобиля, поэтому не стоит соревноваться ними или доказывать что-то на дороге. Профессионально управляя грузовиком, экономия будет. Как говорится “Тише едешь, дальше будешь”.
Сотрудник SIA «Akatrans» говорит, что конкурс — отличная инициатива руководства компании. Он чувствовал большой стимул и мотивацию на протяжении всего соревнования, что, конечно же, привело к положительным эмоциям, когда он узнал о своих результатах и получил столь ценный приз. Также Александр выиграл две туристических путёвки, которые он использовал для отдыха в Болгарии и Турции.
Однако, хотя Александр является лидером в конкурсе “Optifuel” на протяжении всей его истории, он признал, что призы не были главной мотивацией для него. Это было престижно! И он, конечно, получил его!Александр говорит:
«Работа в этой компании означает стабильность. Компания имеет более чем 15-летний опыт работы, это сильная команда, зарплата всегда оплачивается своевременно, что дает мне, сотруднику, чувство безопасности и уверенности в сегодняшней часто меняющейся среде и повседневной жизни».
Беседуя о качествах которыми должен обладать водитель SIA “AKATRANS”, Александр также рассказал что его работа связана с вставанием рано утром, потому что их цель и миссия — доставлять товары в магазины и другим клиентам, чтобы они были доступны в рабочее время. Поэтому, чтобы иметь возможность выполнять свои обязанности, он должен рано засыпать, чтобы хорошо выспаться до начала рабочего дня.
Свободное время Александр с удовольствием проводит на природе. Он говорит, что как только он выезжает за пределы города, возникает совершенно другие чувства.
Узнайте больше о конкурсе Optifuel и возможностях работы в SIA “Akatrans”.
Конкурс “Optifuel” для сотрудников SIA “Akatrans” проходил 5 лет подряд. Главная цель конкурса способствовать соблюдению установленных норм потребления топлива, таким образом, быть более экологически чистым и дружелюбным к окружающей среде, улучшить безопасность дорожного движения и создать захватывающий дух соревнования в компании.
Призовой фонд конкурса “Optifuel”
Призовой фонд конкурса был весьма внушительный. Обладатель первого места в качестве приза получил новый автомобиль Hyundai i30, остальные представители пятерки победителей получили подарочные карты на туристические поездки, стоимостью 1500 EUR.
“Однозначно данный конкурс создал дополнительную мотивацию у работников SIA «Akatrans» для победы и уверенности в себе. Кроме того, наша цель состояла в том, чтобы проявить более ответственное отношение к природе и побудить водителей ехать более ответственно. Для нас важную роль играет безопасность наших сотрудников и грузов наших клиентов, а также безопасность окружающего трафика”.
Эрик Экс | Руководитель отдела перевозок
Критерии конкурса
Цель участников конкурса получить наиболее низкий коэффициент потребления топлива. При расчёте коэффициента учитываются несколько критериев – автомобиль, количество преодоленных километров, потраченное количество топлива, а также отработанные часы. Всем сотрудникам предприятия предлагалось обучение, во время которого они были проинформированы о том, как стиль вождения влияет на расход топлива и т.д.
“Мы довольны достигнутыми результатами. Именно по этому мы проводили данный конкурс четыре года подряд. За это время пятеро наших коллег получили автомобили, а двадцать отправились в туристические поездки, каждая из которых стоила 1500 евро. Поскольку наш автопарк имеет огромное количество автомобилей, сознательное вождение значительно уменьшило количество выбросов CO2. Аналогичным образом соблюдаются правила дорожного движения, которые непосредственно связаны с потреблением топлива, тем самым улучшая безопасность всех участников дорожного движения.”
Александр Клованс| Директор
Победители конкурса “Optifuel” в 2017 году
В прошлом году в конкурсе “Optiful” победил Виталий Кравец, который получил главный приз автомобиль Hyundai i30.
Сотрудники SIA “Akatrans” Я.Гилучс, К.Бичс, В.Прикулис и Я.Рубенис получили туристические поездки стоимостью 1500 EUR в любое ими выбранное направление.
“Благодиарим всех сотрудников предприятия, которые приняли участие в конкурсе!”
Команда SIA “Akatrans”